Salarié handicapé : Être plutôt tortue que lièvre (1)

La réunion VIH et Qualité de Vie, organisée le 13 septembre 2011 par Sida Info Service et Actions Traitements, a permis de rappeler quelques vérités parfois difficiles à entendre : un recruteur ne joue pas les bons samaritains, il recherche d’abord des compétences.

D’où la nécessité de réfléchir à son projet professionnel, de rencontrer des pairs pour obtenir des conseils, des informations et s’imprégner du secteur dans lequel on a envie de travailler.

Comme le dit Dominique Le Douce, chargé du développement associatif à l’ADAPT (Association pour l’Insertion Sociale et Professionnelle des Personnes Handicapées), il est préférable de prendre son temps avant d’envoyer des lettres de candidature, en quelque sorte mieux vaut être tortue que lièvre !

Retrouvez son interview ci-dessous :

MP3/4.3 Mo

Vous pouvez également télécharger la retranscription de l’interview ci-dessous (PDF)